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印度南部卡纳塔克邦的两家丰田工厂的工人在经过长达一个月的罢工后于周二(4月22日)重返工作岗位

其中超过4200,对计6400点,已经停止了工作要求的4000个卢比(48欧元)按月增长,而管理层并没有为他们提供3050个卢比(36, 5欧元)

双方同意将争议提交法庭

工会和管理层必须继续就恢复在冲突期间被解雇的工人进行谈判

此次罢工是汽车行业中最后一个罢工

在2013年,印度制造商巴贾吉她打中了停工数周,并在2012年,冲突已经变成了德里郊外的生产厂马鲁蒂铃木在Manesar的骚乱,其中经理人力资源已被杀死

冲突往往集中在临时工的整合上,公司经常使用这些临时工来规避他们认为太不灵活的劳动法

雇用100多名工人的工厂必须在解雇前获得行政许可

与员工不同,临时工低于同事的工资,无权享受社会保障

在这种背景下,临时巨头已经出现,使其成千上万的员工在全国各地工作

仅在汽车行业,临时工在劳动力中的比例为47%

这种劳动力削弱了工会,并在工厂中造成紧张

丰田管理层能够在其两个工厂拥有1000名临时工聘用下令罢工雇员的撤职,迫使工会缩减他们的要求

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