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AntoineFrérot,危机是否会影响公司的治理

我相信,是的,公司首先是选择合作为所有人创造利益的利益相关者之间的关系节点因此,所有人都必须找到利益

利益相关者,显然是员工,股东,客户,以及供应商,领土和整个社会我们可以看到当公司崩溃时他们是如何受到伤害真正的治理应该确保他们都有合作的兴趣它是领导者的角色,以保持竞争的利益之间这种微妙的平衡,并找到对财富分配的最佳的共识,这是一个崇高的目标,但在现实中,这是相当力量的平衡占主导地位如何改变如此强大的做法

现代民主国家通过宪法化关系和权力关系取得了这一成功

这应该针对公司进行

首先是这个想法(在前总统提交的竞争力报告中提出) EADS,路易·加洛瓦,在2012年11月政府)施加员工代表在法案委员会议会的办公桌上的所有利益攸关方应在公司的董事会代表

在某些情况下,应该存在客户,地区或供应商的代表

消息是公司为社区服务而不仅仅是少数人的利益而损害他人的利益

经济活动不是零和游戏,一方赢得的东西必然是以牺牲他人为代价这不会使决策陷入瘫痪的风险,从而降低公司的效率

我听到了这个论点,但德国员工在监事会中的存在并没有使公司陷入瘫痪相反,它在危机期间为他们服务,因为这是一个坚定承诺的因素决定更长发展,但执行更好,因为每个人都朝着同一个方向发展权力负责任我们必须结束这种破坏资本主义的权力关系的继承20世纪60年代是全能领导者的那种,然后20世纪70年代出现了工会权力,最后20世纪90年代和2000年代是全能股东,金融自由化今天,它是强大的消费者,竞争偏见所有这些都导致利益相关者之间持续反对集体工作成果的分配正是由此导致资本主义生病了威立雅董事会怎么样,q近几年一直是动荡不安的时期

这些事情进展缓慢除了股东之外,我们还有学术界代表和两名员工代表,但他们没有投票权

您的承诺主要不是专业人士吗

一个公司的domo必须让社区接受它从公共服务,水的私人利益中获得利益

公司也符合大众的利益,如果威立雅的业务让我们对这个主题更加敏感,我所说的对所有公司都是如此事实上,所有利益相关者之间的良好平衡很简单长期考虑主导地位促使公司最大限度地发挥自身的短期利益金融股东朝着这个方向发展,但它不是唯一有时工会,今天对低成本的需求,促进短期损害集体利益它不会通过攫取手指创造财富公司充满了及时积累的老板的作用怎么样

今天他是不是太孤独,薪水很高,但却非常孤立

没错,如果公平的补偿,我们要接受,本来就被隔离的所有利益相关者负责人商定一个多标准客观回应是真实的我早已威立雅分公司的老板成为前CEO 这两个职位之间的差异非常大:突然之间,我们不再拥有自己的追索权我们可以分享他的疑虑,但我们独自决定并承担这笔钱已成为第一个力量之泉

问题在于它已经成为权力的象征

所以,即使是那些最重要的权力驱动者也会寻求积累它但是拥有权力和权力不是唯一的引擎也有知识和荣耀由于与政治融资有关,如果确保其行为是正确的,那么在创作者和企业家中经常发现的遗留问题,威立雅经常会遇到麻烦

如果不是道德的,至少是道德的

道德是一种个人秩序一个集体必须建立在理性的基础上,从而确定其行为对集体利益的影响我们因为被卷入20世纪90年代的事务而遭受了很多苦难我们的社会责任是寻求利益相关者的最佳利益正是公司的合法性受到威胁