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对于那些已经投票或将要投票给另一位候选人而不是被提名的人来说,这不是有点侮辱吗

我们取笑他们吗

当然,考生MEDEF共同的价值观和共同的目标,但经济形势是这样的,它必须MEDEF也恢复问题恰恰不依赖于精英的手中谁仍然王侯将相但没有一个新的三驾马车的候选人提出足够的“进步”,以改变法国企业家本身提供必要的概念不能归因于国家不仅是经济形势令人心碎的培训不足我们的企业领导者显然有一段路要走,他们的出口很少,做包不打猎,讲一点英语,大公司往往表现不好,对他们的供应商和服务商让 - 克洛德·Volot(谁是候选人从MEDEF )是一个优秀的调停,并能指出这些严重的故障刷牙有时不道德当然MEDEF是一个“联盟”的雇主,在原则上有牛逼有保卫的老板,但在阶段,我们是它可能需要超过这个角色的训练例子是不够的,严重分歧和使用不当,但该MEDEF有记者在法国网络与预算重要的是,为什么不动员这个网络来提供商业知识和经济教育,从那些在各个行业组织和中小企业中证明其有效性的项目

谁将有勇气面对现实,并将道德规范重新用于滥用通常用于培训的资金

教学似乎并没有成为MEDEF的首要关注的问题,或经济无知的国家的管理相同的理解,并在德国各级产生社会矛盾和严重错误,雇主组织购买重复的网页在报纸上向公众舆论解释为什么一些权力倡议是好还是坏你必须解释并对税收,劳动法,贸易法规等有明确的立场

许多企业家想知道是否MEDEF并没有在这次危机中的这种教育使命独特的思考失败了,我们不得不讲解,示范,尤其是拆卸某些时髦的想法:反全球化,反财政,反资本主义的绰号经济爱国主义等MEDEF他的政治角色也许失败了,也许正是因为在政策之后跑了太多,因为他们享有特权“自身之间,虽然它是非常困难的导航统制政府和革命的工会,有必要直接对话市民和各方当选为捍卫自由贸易和自由企业MEDEF的社会选择失败了,无论是养老金,工作时间,与失业的斗争,工会垄断; MEDEF其次(拖着脚一点点)的单一的思想仍然是矛盾的,老板们不断批评政治干涉公司的管理和无一例外争取的青睐最少讨论会和最小就职典礼的部长部长职责仍然是必须的!如果MEDEF没有开始玩响应性和接近性,如“鸽子”或“小鸡”的倡议激增,这是生存的许多企业家的问题,它也是一个迹象,表明当公司在自己的领域感到受到攻击时,他们只能依靠自己今天,我们必须通过社交网络对沟通进行不同的反思,明显的是文字,例子和解释不属于雇主高层的语言MEDEF是否不应控制某些辩论也值得怀疑;采取自动企业家之一,例如,它可以是MEDEF的作用,以反映并从促进自由企业和一些其他的下一个状态提出解决方案扭曲工匠和建筑的竞争 不要把它留给对方的游说团体,但如果有必要建立一个调解员在任何情况下,我们必须考虑一下,也许会还的方式来提高企业机构的形象

MEDEF已不幸成为了法国人如何在这些条件下领导一个国家的增长和经济信心一阵最讨厌的象征

法国人热爱自己的盒子,像他们的老板,但像既不经济也不是自由主义,也不资本主义,也不是钱包,也不是专家,也不... MEDEF!过去的MEDEF对于到达那里的事实没有一定的责任吗

他的传统一直是走政治道路;雄心的和它的团队“老板的老板”,是对爱丽舍的步骤被拍照,践踏共和党地毯自定义,然后业内人士和人民的同意“负责任的”打一个捐赠/捐赠,使得所有我们知道同上对工会的失败:“我删除你的等待一天,你让我们对养老金优惠”的公司HANDS(当然是虚构的例子!) ELITE显然,和平的承诺不保留,并从实际出发在地面上断开,但每个人都同意照片上的握手......前击!媒体

他们不应该逃离政治

没有必要妥协与纵容地面

巴黎主义不应该扮演工会吗

他不得不依靠真实再现......虽然这些规则在建立工会的自由被修改仍然没有在法国的认可和纯粹的任意表示MEDEF近日接受工会代表的存在企业和最后的“历史性协议”(由小企业家辩论)导致在这一点上做出进一步的让步;劳动合同的概念终于附件和集体谈判仍然是规则的妥协是媒体通过强调著名的社会对话大多销往平庸妥协,所以不存在对物质真的,为什么要打例如退休年龄或其它参数的改革,而这是分配制度是难以管理和致命的路径爆炸,否则在90退休年!决不MEDEF不够集中在底线,这方面的养老金改革没有辩解为它应该是,创新的工作时间,MEDEF接受了“设施”上35小时,但法国总统萨科齐,谁曾承诺将其删除的到达时间,雇主协会已经明显下降,我们可以说,至少是它没有推共和国总统去除似乎仍然是今天的一个禁忌话题,必须移动到下一个阶段:真正的挑战将是在去除替换法定工作工作对应部门和合同的多样性平衡的协议emploisDans选举候选人的演讲,中小企业是时尚:我们宣誓,我们致力于它,我们喜欢它,我们将倾听,我们将捍卫......当然,但不是关于与CGPME关系的一句话

它会是什么

我们会离开冷战吗

谁代表谁

以增长的名义,国家继续处于唯一的追索权,只有战略家,以什么价格!但是,如果我们等待改革,它应该记住这个微尘的比喻和梁的主要挑战大手段,而不是让我们的企业在伪精英的与最好的意图重新考虑结构威胁到他们的生存之手MEDEF在没有没收决定的情况下实现更多民主 毕竟,对于雇主组织的下一次选举,为什么每个老板当然不会拥有比例投票权

如果每个企业家都觉得他有一点经济声音,我们的国家会不会有所不同

它不会因为这个时候法国的企业家刚刚得知他们的选举和MEDEF的新主席和两名副主席之前不知不觉当选!毕竟,也许他们不会太过三次面对任务的规模