体育

政府对公司负责人的咆哮并非每天都有效

必须相信,这一次,巴黎证券交易所上市的最大集团的领导人都被弗朗索瓦·奥朗德挥舞着的威胁吓坏了

早在2012年6月决定,每公有制企业老总的薪酬每年450欧元000上限是应遵循的法律应该以打击滥用私人

我们将看到我们将要看到的东西!一年后,没有法律

经济部长皮埃尔·莫斯科维奇(Pierre Moscovici)在5月底证明了这一点:“我选择在对话中采取行动

”这次“对话”促使法国私营企业协会(AFEP)和MEDEF于6月16日发布了新的“上市公司治理准则”

在法律上没有约束力,这是该国惊人成熟的标志

左翼政府放弃政治上的报酬诱惑,制定关于老板工资的法律可能令人惊讶

雇主玩游戏并如此迅速地制定了关于透明度和薪酬控制的建议,这增加了2013年在法国发生的事情的想法,许多人说这种事情被冻结了

“如果主体已被依法处理,成员可能不敢走那么远,”法官菲利普Poincloux,韬睿惠悦的董事总经理,法国最好的专家之一工资的7位老总

建议薪酬委员会在薪酬委员会面前,董事会决定首席执行官薪资单上的零数,从而将我们投射到未知领域

通过法律也有可能将未来的人质当作随着时间的滥用和时尚工具的演变而崛起

主要创新,关于薪酬的说法......



作者:孙奴庶