财政

在勒芒,与其他网站一样,员工昨天表达了他们对管理层要求的竞争力协议的可预见后果的担忧

“古老疗法”,“流血致死”,“危害企业”

雷诺勒芒员工的判决没有上诉

必须放弃由老板卡洛斯戈恩提出的称为“竞争力”的协议

当选的CGT警告说:“员工已基本上给予了他们现在必须接受的

” “戈恩没有忘记

虽然我们的薪水几乎冻结,它赋予千万欧元,或工人的466倍的工资,“抱怨理查德圣日耳曼,总工会雷诺勒芒书记

“哪个名副其实的工会可以在这样一个协议的底部签署

“要彻底否定,可能使他们失去工作,购买力,离开,但也恶化他们的工作条件,雷诺周二全天满足,在几个工厂的大门组

AuMans,他们超过500.一个动员,让每个人都表达他的恐惧,他们认为所有这些都是“新的攻势”加上“勒索就业”

其中有五十多岁的维修技师Jean-Michel

“在几年前,管理层认识到,在2,500名员工中,该网站在费用摊销方面不可行

今天,我们在2200和未来,该协议可能使我们跌穿2万

“据他介绍,该公司的管理层已主动承诺策划工业化的逻辑

“如果我们不作出反应,雷诺将陷入恶性循环

因为员工越少,我们的生产就越少

我们生产的越少,我们销售的成本就越高,因此竞争力就会降低

然后,你最终卖少了,然后关闭店铺

距离他只有几米远的地方,大卫是一名专业工作人员,他在“研究与发展”的标题下讨论了萨尔特总理事会所分配的补贴

“这些450,000欧元已用于在罗马尼亚和摩洛哥安装全新的工厂

“Michel Feuvrier,活动家Ouvrière补充说:”当方向导致部分失业时,你怎么想把这些离岸外包带好

StéphaneLeFoll的员工罢工者不是纯粹而简单的删除

“8年内裁员613人,”理查德杰曼说

“到2016年还将安排近200个”

下午,罢工的员工前往勒芒农业部长StéphaneLeFoll的家中,为他提供五彩纸屑

“我们不接受政府的这一立场,即雷诺管理层不会越过红线,”工作人员代表说

这个运动只有很大的缺席:框架

“这些是管理层保护和享有特权的类别,”CGT工会秘书报告说

“但是,顺便说一句,尽管由GSC尝试我们搬到一个古老的工会管理人员告诉我,他们分享关于公司的劳动力减弱的严重后果的看法

你说竞争力了吗