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阿塔利委员会建议放宽违反劳动合同的义务

作为今天早上恢复的谈判中的MEDEF

当然,这些只是假设

但雅克·阿塔利(Jacques Attali)主持的解放法国经济增长委员会报告的第二部分并没有做到这一点

在引起有关超市的贸易自由化建议的争议之后,“专家”讨论了劳动力市场改革和社会对话

报纸LesÉchos昨天透露的报告将公开反映MEDEF在雇主和工会之间的谈判中所要求的目标

CGT谈判代表之一Maurad Rabhi担心,“这是推动MEDEF方面平衡的额外压力”

由于雅高集团人力资源总监Cathy Kopp取代雇主代表团领导人Denis Gautier-Sauvagnac,会议突然爆发,讨论于今天上午恢复

四个主题(进入就业,职业发展,分手和重返工作岗位)已被提上议事日程,实际谈判于今天开始

该阿塔利委员会似乎它已经采取了其成员之一,米歇尔Virville,HR雷诺集团和作家的事业在2004年题为“建立一个更有效的劳动法的报告

“著名的”项目协议“这激发了”单一合同“的总统竞选,其原则在合同的新员工都是经验丰富的期间,萨科齐穿,又回来了

该委员会建议为高级管理人员引入这种类型的雇佣合同,这是一项特定任务的永久合同,其中包含预先整合的细分条款

由于避孕药是很难通过,专家们确定合同草案的创作引进的基础上,滥用失业保险缴费奖励奖惩系统或不使用不稳定的合同

但这种让步隐藏了必要条件:为雇主提供解雇工具,理由是“希望公司能够调整劳动力以最大化利润”

因此,委员会建议将解雇原因列为“提高竞争力”,“提高生产力”或“重组业务”

实现“实现特定目的的永久合同”也是MEDEF在劳动力市场谈判中的主要目标之一

他在今天的会议上给工会的说明提醒他并说“休息将由各方协议提前确定”

雇主组织主席劳伦斯·帕里索特(Laurence Parisot)一再声称这是“共同协议的破裂”

对于雇主而言,“友好离婚”将具有“永久清空任何挑战的突破”的巨大优势

Paule Masson